Euroopa Komisjon käivitab 8.
märtsil üleeuroopalise kampaania meeste ja naiste palgaerinevuse
kaotamiseks, kusjuures Eestis on sooline palgaerinevus ELi suurim ehk 30,3%
meeste kasuks.
Kogu ELi majanduses teenivad naised keskmiselt 17,4% vähem kui mehed, teatas Euroopa Komisjon tänases uudiskirjas. Enamasti peetakse naiste tööd vähem väärtuslikuks kui meeste tehtut ning naised töötavad sageli majandusaladel, kus palgad on keskmiselt madalamad kui seal, kus domineerivad mehed.
Palgaerinevus vähendab ka naiste eluaegset sissetulekut ja pensioni, põhjustades hilisemas elus vaesust. 65aastastest ja vanematest naistest on vaesusohus 21%, samas kui meeste puhul on see näitaja vaid 16%.
Palkade erinevuse, selle põhjuste ja selle vastu võitlemise viiside teadvustamiseks algava kampaania keskmes on lihtne põhimõte: võrdväärse töö eest võrdne tasu.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Suurte sammudega sel aastal kinnisvaraturule sisenenud Tartu juurtega Livida sai alguse lihtsast ideest muuta kodu soetamise protsess paremaks. Läbimõeldud kodu ostmise kogemus pakub premium-klassi teenust nii neile, kes eelistavad leida oma unistuste kodu kerge vaevaga, kui ka neile, kelle jaoks on oluline kogu kodu detailideni lahti mõtestada.