• 29.09.23, 13:43

Robotid on tulnud, et jääda ehk 8 muutust kinnisvara korrashoius ellujäämiseks

Ehkki robotid muutvad tasuvaks juba paari aasta pärast, vajab valdkond inimesi lähemal 5-10 aastal pigem juurde. Koos tehisintellekti osatähtsuse tõusuga kasvab kiirelt vajadus teenusedisaini ja energiatõhususe järele, rääkimata keskkonnasõbralikkusest.
SOL Baltics Baltikumi müügi-ja turundusdirektor Mergit Inno osutab, et valdkonnas on olulised partnerid ka arhitektid ja arendajad (Foto: SOL Baltics).
  • SOL Baltics Baltikumi müügi-ja turundusdirektor Mergit Inno osutab, et valdkonnas on olulised partnerid ka arhitektid ja arendajad (Foto: SOL Baltics).
Vastates kolmele küsimusele, SOL Baltics Baltikumi müügi-ja turundusdirektor Mergit Inno, prognoosib kinnisvara korrashoiu ja -halduse tulevikku ning esitab 8 vältimatut muutust, et valdkonnas ellu jääda.
1. Üldisemas plaanis. Kuidas areneb lähiaastatel edasi kinnisvara korrashoiu ja –halduse valdkond: kas ja kui palju on edaspidi siin korrashoidu, kui palju haldust? Kas tulemas on diferentseerumine või ühtlustumine?
Lisame siia veel kolmanda osapoolena arendaja või arhitekti. Kui arendaja on motiveeritud arendama hooneid, mida on lihtsam hooldada, siis väheneb nii halduse kui ka hoolduse osakaal. Näiteks küsitakse meilt tihti, miks me ei kasuta laialdaselt puhastusroboteid? Kahel põhjusel: esiteks on meil Eestis tööjõud seni odavam kui näiteks Taanis, aga robotid on nii meil kui ka Taanis sama hinnaga. Teine põhjus on see, et meie hooned ei võta roboteid vastu. Ruumide planeeringutes pole automaatse hooldusega arvestatud. Robotile jäävad ette uksepakud, väiksed ja ”tummad” liftid, kes ei suhtle robotiga, ebastandardsed koristusruumid, kuhu robot ise ei pääse laadima jne. Usume, et palgavahe väheneb lähima paari aastaga ja nii muutub robot tasuvaks juba 2-3 aasta pärast. Kuid hetkel valmivad hooned ehitatakse aastakümneteks ja seetõttu me ei saa roboteid nendes efektiivselt kasutada.
Lähiaastate muutused, et ellu jääda:
1) Teenusepakkujad peavad tõstma töötajate kompetentse, sest töö on muutumas tegevuspõhisest tulemuspõhiseks.
2) Tähtis on toetada töötajate ja eriti juhtide elukestvat õpet ning disainida töötajatest lähtuvaid töörolle.
3) Edukad on ettevõtted, kes suudavad turuootustest sammu ees olla, tehnoloogilisi lahendusi maksimaalselt ära kasutada ja teha investeeringuid tulevikku.
4) Kestlikkus on tulnud, et jääda ja see mõjutab ettevõtete tulevikuinvesteeringuid. Näiteks septembris toimunud Berliini puhastus- ja hügieenimessil (Berlin CMS) keskendus enamus väljapanekust rohepöördele ja tehnoloogilistele lahendustele.
5) Otsitakse energiatõhusust ja minimaalset CO2 jalajälge ning kulude minimeerimist. Sellele annab eelduse tark tellija, kes on valmis muutma tarbimisharjumusi ja kaasab protsessi aktiivselt ka rentnikke.
6) Väljakujunenud harjumuste ja mõtteviisi muutmine juba olemasolevates hoonetes töötavate inimeste peades kujuneb üheks suurimaks väljakutseks. Mugav on aastast aastasse tellida teenuseid nii, nagu seda on alati tehtud. Edukad haldusettevõtted aitavad oma klientidel jõuda vajaduspõhiste lahendusteni ja see omakorda võimaldab hooldusettevõtetel ressursse mõistlikult kasutada. Näiteks puhastatakse Eestis enamikke hooneid töövälisel ajal, mistõttu tekib täiendav elektrienergia kulu. Miks seda ei võiks teha päeval, kui on looduslik valgus või kui nagunii toimub hoonetes tavapärane tegevus? Harjumusest! Treeningsaalis me ju näeme, et koristaja on kogu aeg olemas. Isegi ootame teda.
7) Tuleviku tellija valib hooldus- või halduspartneriks ettevõtte, mille meeskond teeb läbimõeldud otsuseid ja suudab teostada ka oma tegevustele adekvaatset järelevalvet.
8) Tellija jaoks on mõistlik, et haldus- ja hooldusettevõtted ei koonduks ühe mütsi alla, sest nii tekib huvide konflikt.
2. Uuring Tööturg 2035 pakub, et pea paari aasta pärast peaks tulema kasutusse esimesed robothooldajad? Tõsi, see hõlmab küll meditsiinilist valdkonda. Kas ja kui palju sarnane areng puudutab tööjõu osas ka kinnisvara korrashoidu ja –haldust: milliseid muutusi toob see ilmselt laiapõhjaline areng Teie valdkonda?
Roboteid sai mainitud juba eelmises vastuses, kuid lisan siia juurde, et ka kinnisvarahoolduses töötavad väga edukalt juba niidurobotid ja robottolmuimejad. Kasutame neid edukalt juba aastaid. Sisepuhastusrobotite suurim takistus on hetkel see, et majad ei ole veel täna roboti sõbralikud. Me ei räägi vaid põrandapuhastusest, vaid ka sanitaarruumide ja aknapesu robotitest. Neid ei saa lihtsalt kasutada, sest ruumide ehituslikud iseärasused ei luba seda. Tuleb arvestada, et uued tehnoloogilised lahendused vajavad lisaks ehituslikule muudatusele ka kommunikatsioone, ühendusi ja toimivat WIFI võrku. Kõrgtehnoloogiline seade võib tekitada kliendis täiendavaid küsimusi saadavate ja edastavate andmete (GPS, kaamerad, andurid jm) osas.
Oluline nende uute lahenduste puhul on ka see, et tootja saaks praktikult väärtuslikku tagasisidet, kuidas masin päriselus toimib – ehk testimine ja teatud mõttes kannatlikkus saavad olema märksõnadeks, mis omakorda eeldab ka lõppkasutajatelt muudatustega kaasaminekut ja kiiret kohanemist. Tasuvusest rääkisime samuti juba eelmises vastuses.
Kuid ilmselgelt on robotid tulnud, et jääda. Tööjõu osas on see suur väljakutse, sest tänane nii öelda „tüüp“ puhastusteenindaja ei ole tegelikult see, kes juhib roboteid. Selle jaoks on vajalik luua uus tööprofiil, kelle palk on võrdne tehniku palgaga ehk siis keskmiselt kaks-kolm korda suurem kui tänane koristaja töötasu.
3. Kuidas sisustaksite kinnisvarahoolduse ja –halduse valdkonnas lähema viie aasta perspektiivis märksõnad koristaja, tehnik, operaator, teenusedisainer, kasutajakogemus, keskkonnaloome, tehnoloogiaettevõte, tehisintellekt, visionäär?
Tehnoloogia arenguga kasvab andmete analüüs ja informatsioonil põhinevate juhtimisotsuste tegemine. Mida targemad on majad ja seal kasutatav tehnoloogia sh robootika, seda suurem on vajadus täiendavate uute spetsialistide järgi. Ootused hooldus- ja haldusettevõtete tehnohooldusmeeskondade inseneridele tõusevad. Robotid vajavad installeerimist, testimist, hooldust, parendust jne, mis eeldab ka täiesti uute ametite teket ja väljaõpet. Tulevik näitab, kuidas me neid ametikohti nimetama hakkame. Selge on aga see, et muudatustega kaasaminek ja töötajate elukestva õppimise toetamine saab olema ettevõtjate üheks ülesandeks.
Nagu varem öeldud, tänase profiiliga nn tüüpkoristaja seda tööd tegema ei hakka. Kartus, et inimene sellest valdkonnast täiesti ära kaob, on asjatu. Lähimal viiel kuni kümnel aastal vajame neid pigem juurde, kuna töös on paralleelsüsteemid. Ühed on need, kes teevad traditsioonilist tööd, ja teised need, kes tegelevad robotite testimise, hoonete arendamise ja õpetamisega.
Hoopis suuremat mõju omab keskkonnasõbralike ja läbimõeldud lahenduste loomine nii uute kui ka olemasolevate hoonete puhul. Kasvab vajadus nii teenusedisaini kui ka energiatõhususe osas. Koostöö reaalsete vajaduste väljaselgitamisel ja parendustel hoone omanike ning teenusepakkujate vahel saab olema äärmiselt oluline. Rõhk taaskord sellel, miks midagi tellitakse või planeeritakse. Siin saab olema kinnisvarahooldus- ja haldusettevõtetel suur roll - keegi peab aitama selle välja mõelda, sest vanamoodi ei ole enam võimalik ega ka jätkusuutlik.
Kuidas tegelikult kinnisvara korrashoius läheb, mis on päevakorral ja mida valdkonna eksperdid plaanivad ning prognoosivad, sellest saad teada pea kahe kuu pärast algaval Kinnisvara korrashoiu konverentsil 2023.

Seotud lood

Uudised
  • 11.09.23, 11:49
Eesti haldamise idu tõusis Euroopa TOP 50-sse
Üürikinnisvara haldamist automatiseeriv Eesti idufirma Bidrento valiti Euroopa Top 50 kinnisvara tehnoloogia ettevõtte sekka. 50 parimat kutsutakse septembris poolfinaali ja finaali.
Uudised
  • 18.08.23, 10:00
Neli põhjust, miks haldusfirma välja vahetatakse
Majaelanik peab tundma, et temast ja tema kodust hoolitakse. Kui seda tunnet ei teki, siis on koostöö kiire lõppema. Tööd peavad iseenesest mõistetavalt igal juhul korralikult tehtud olema, kirjutab Pindi Kinnisvarahalduse tegevjuht Ronald Tõnisson.
Uudised
  • 23.03.23, 15:43
Kuidas aitab tehisintellekt kinnisvara- ja ehitussektoril saavutada vajalikku kasvu?
Ehitus 4.0-st räägime juba aastaid, kuid just ChatGPT tarkvara on muutnud teema paljude inimeste jaoks käegakatsutavaks. Dialoogipõhine vestlusrobot on kuum teema nii arhitektide, planeerijate, ehitustöövõtjate, kinnisvarahaldurite, maaklerite kui investorite töötubades. On neid, kes loodavad võita ja neid, kes kardavad kaotada. Sellest kõigest kirjutab kinnisvara ja juhtimisteenuste ettevõtte WHAT IF asutaja Maria Freimann.
  • ST
Sisuturundus
  • 23.01.25, 11:50
Pesa on igas mõttes kaasaegne turvakodu
Millega ja miks paistab silma Tallinna Laste Turvakeskuse uus hoone Tondil, sellest räägivad maja autorid, Kontsept Arhitektuuribüroo arhitekt/partnerid Kaidi Põder ja Margo Koppel, büroo Sirkel & Mall arhitekt Marit Aripmann ja hoone tellinud Tallinna Linnavaraameti arhitekt Katre Jõgeva.

Hetkel kuum

Tänu hoone kuuemeetrisele kõrgusele on ruume võimalik kasutada väga mitmekülgselt – nii ladustamiseks, tootmiseks või hoopis müügiesindusena, märgib Marko Kull.
Uudised
  • 22.01.25, 10:57
Kinnisvarainvestor alustas 7-miljonilise äripinna müügiga
Stock-office´i äri sai juurde tõusva tähe. Müüa aitab tuntud kinnisvaravahendaja.
Maa- ja Ruumiameti (MARU) peadirektor Kati Tamtik (Foto: MARU).
Uudised
  • 22.01.25, 06:30
Varsti on ametis riigiarhitekt: planeerimine saab värske käigu
SUUR LUGU. Aina võimsam sõna on “ruumiloome”. Head kriisi ei saa lasta raisku: uus tööpõld on muljetavaldav
See hoone maksis 12 miljonit eurot (Foto: SIRIN Development).
Uudised
  • 22.01.25, 11:26
Leedu logistikahiid pumpab Eestisse 120 miljonit eurot
Valminud hoone on vaid 1/10 koguinvesteeringust, 108 miljonit on veel tulemas. Vaata, mida SIRINi juht ütles eriintervjuus 4 kuu eest
Kinnisvaraanalüütik Tõnu Toompark.
Uudised
  • 21.01.25, 10:03
Seal asub pealinna odavkorterite oaas
Vaata, kus on korteriruut kalleim ja mida näitavad maksumusegraafikud
Eluasemeturule päiksekiiri jagub.
Uudised
  • 24.01.25, 06:15
Korteriturul hakkab uusarenduste osakaal kasvama
Tallinnas on üks investorile kuum kant + veel näpunäiteid, kuhu investeerida!
Uus juhatuse liige Kaisa Hiire tuli tugevdama teenusäri protsesse (Foto: Domus Kinnisvara).
Uudised
  • 21.01.25, 09:31
Käiguvahetus: Domuse juhatuse uueks liikmeks sai Kaisa Hiire
Ingvar Allekand: Valdkond on muutuste lävel
Pesa kuju tingisid krundi suurus, turvakeskuse ruumivajadused ning traumapõhise arhitektuuri põhimõtted.
  • ST
Sisuturundus
  • 23.01.25, 11:50
Pesa on igas mõttes kaasaegne turvakodu
Dubai kinnisvara turg peibutab endiselt investoreid
  • ST
Sisuturundus
  • 23.01.25, 12:25
Dubai kinnisvara turg peibutab endiselt investoreid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Kinnisvarauudised esilehele